研修案内文の例文|研修開催のお知らせ
研修案内文は、社内外の対象者に対して、研修の開催内容や参加方法を事前に知らせるための案内文です。
研修は通常業務とは別に予定を確保して参加してもらうことが多いため、案内文には必要事項を分かりやすく整理して入れることが大切です。
特にビジネスでは、研修の目的、対象者、日時、場所、申込方法が明確でないと、参加可否の判断や準備がしにくくなります。
内容が不足したまま送ると、参加対象の誤解や申込漏れ、当日の混乱につながることがあります。
この記事では、研修案内文の基本構成、書き方のポイント、すぐ使える例文、状況別の文例、避けたいNG例をまとめて紹介します。
ビジネスメールや文例をコピペで使いやすい形でまとめています。
お礼・依頼・謝罪・断り・社内連絡など、用途別に探したい方はこちらをご覧ください。
依頼文または案内文の基本構成の解説
研修案内文は短くまとめることもできますが、必要な情報が不足すると相手が判断しづらくなります。
案内文では、開催する事実だけでなく、相手が参加準備を進められる情報まで整理して伝えることが重要です。
研修案内文で不足すると困る必須情報は、目的・対象者・日時・期限・場所・申込方法・担当者・連絡先です。
これらがそろっていると、対象者は参加可否を判断しやすくなり、主催側も申込管理や問い合わせ対応を進めやすくなります。
目的
まず、この研修をなぜ開催するのかを示します。
新入社員向け、管理職向け、制度説明、業務改善など、研修の趣旨が分かるように書くことが大切です。
対象者
誰に向けた案内なのかを明確にします。
全社員向けなのか、特定部署向けなのかが分かると、案内漏れや誤参加を防ぎやすくなります。
日時
開催日時は、{日付}の{開始時刻}〜{終了時刻}の形で明記します。
必要に応じて受付開始時刻や所要時間も添えると親切です。
期限
申込や出欠確認が必要な場合は、{締切日}までに返信や申込をお願いする形にします。
期限がないと、管理がしにくくなります。
場所
会場名、会議室名、オンライン開催の接続方法などを記載します。
当日に迷わないよう、必要なら補足も入れておくと安心です。
申込方法
メール返信、申込フォーム、社内申請など、参加の手続き方法を明記します。
方法が曖昧だと、申込漏れや確認の手間が増えやすくなります。
担当者
主催側の担当者名を記載します。
問い合わせ先が明確だと、対象者も確認しやすくなります。
連絡先
電話番号やメールアドレスなど、連絡手段を明記します。
変更連絡や質問対応のためにも必要です。
相手に伝わりやすい書き方のポイント
研修案内文では、参加者が迷わず内容を把握できることが大切です。
案内の目的と実務上必要な情報を順番に並べると、読みやすい文面になります。
冒頭で研修の目的を示す
最初に何の研修かを書くと、読み手が文面を理解しやすくなります。
前置きが長いと、肝心の案内内容が伝わりにくくなります。
対象者を具体的にする
対象者が曖昧だと、自分が参加対象かどうか判断しにくくなります。
部署名や役職、入社年次などで明確にすると親切です。
日時と場所は分かりやすく整理する
日時と場所は案内文の中でも特に重要です。
必要なら箇条書きに近い形で整理し、見落としを防ぐことが大切です。
申込方法と期限をセットで書く
参加申込や出欠確認が必要な場合は、方法と締切を一緒に書きます。
どこまで対応すればよいかが分かりやすくなります。
準備物や注意点があれば添える
筆記用具、資料、事前課題などがある場合は忘れずに入れます。
当日の進行をスムーズにしやすくなります。
長くしすぎず要点を整理する
研修案内は、必要事項がひと目で分かることが重要です。
コピペOKの例文を使う場合でも、目的・対象者・日時・期限・場所・申込方法・担当者・連絡先は実際の内容に合わせて調整することが大切です。
件名例
研修案内文で使いやすい件名例をまとめます。
- 研修開催のご案内
- {研修名}開催のお知らせ
- 研修参加のご案内
- 社内研修実施のお知らせ
- 新入社員研修のご案内
- 管理職研修開催のご案内
- 研修日程のご連絡
- 研修出欠確認のお願い
- 研修申込のご案内
- オンライン研修開催のお知らせ
- 研修日程変更のご案内
- 研修参加者募集のお知らせ
例文
ここでは、実務で使いやすい研修案内文を、丁寧、標準、簡潔の3パターンで紹介します。
丁寧
件名:研修開催のご案内
株式会社〇〇
〇〇様
平素よりお世話になっております。
株式会社〇〇の〇〇
(署名)
このたび、{研修目的}を目的として、下記のとおり研修を開催いたします。
対象者は、{対象者}です。
開催日時は、{日付}の{開始時刻}〜{終了時刻}です。
開催場所は、{場所}を予定しております。
参加をご希望の場合は、{締切日}までに{申込方法}にてお申し込みください。
ご不明な点がございましたら、{連絡先}までご連絡いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。
標準
件名:研修開催のお知らせ
株式会社〇〇
〇〇様
いつもお世話になっております。
株式会社〇〇の〇〇
(署名)
{研修目的}に関する研修を開催いたします。
対象者は、{対象者}です。
日時は、{日付}の{開始時刻}〜{終了時刻}です。
場所は、{場所}です。
参加される場合は、{締切日}までに{申込方法}でお申し込みください。
よろしくお願いいたします。
簡潔
件名:研修のご案内
株式会社〇〇
〇〇様
お世話になっております。
株式会社〇〇の〇〇
(署名)
{研修目的}のため、研修を開催いたします。
対象者:{対象者}
日時:{日付} {開始時刻}〜{終了時刻}
場所:{場所}
申込は{締切日}までに{申込方法}でお願いいたします。
どうぞよろしくお願いいたします。
状況別例文
研修案内文は、目的や開催形式によって文面を調整すると使いやすくなります。
ここでは、実務でよく使う5つの場面に分けて例文を紹介します。
1. 新入社員研修の開催案内
件名:新入社員研修開催のご案内
株式会社〇〇
〇〇様
平素よりお世話になっております。
株式会社〇〇の〇〇
(署名)
このたび、新入社員を対象とした研修を開催いたします。
対象者は、{対象者}です。
日時は、{日付}の{開始時刻}〜{終了時刻}です。
場所は、{場所}です。
参加予定の方は、{締切日}までに{申込方法}にてご回答ください。
何卒よろしくお願いいたします。
2. 管理職向け研修の案内
件名:管理職研修開催のご案内
株式会社〇〇
〇〇様
いつもお世話になっております。
株式会社〇〇の〇〇
(署名)
管理職を対象とした研修を開催いたします。
本研修では、{研修内容}について学ぶ予定です。
日時は、{日付}の{開始時刻}〜{終了時刻}です。
場所は、{場所}となります。
参加の可否を{締切日}までに{申込方法}でご連絡ください。
よろしくお願いいたします。
3. オンライン研修の案内
件名:オンライン研修開催のお知らせ
株式会社〇〇
〇〇様
お世話になっております。
株式会社〇〇の〇〇
(署名)
{研修目的}に関するオンライン研修を開催いたします。
対象者は、{対象者}です。
日時は、{日付}の{開始時刻}〜{終了時刻}です。
開催方法はオンラインで、接続方法は別途ご案内いたします。
参加される場合は、{締切日}までに{申込方法}でお申し込みください。
4. 日程変更を伴う研修案内
件名:研修日程変更のご案内
株式会社〇〇
〇〇様
いつもお世話になっております。
株式会社〇〇の〇〇
(署名)
先にご案内しておりました研修につきまして、開催日時を変更することとなりました。
変更後の日時は、{日付}の{開始時刻}〜{終了時刻}です。
場所は、{場所}で変更ございません。
ご都合をご確認のうえ、参加が難しい場合は{締切日}までに{連絡先}へご連絡ください。
何卒よろしくお願いいたします。
5. 申込締切を案内する研修文
件名:研修申込締切のご案内
株式会社〇〇
〇〇様
お世話になっております。
株式会社〇〇の〇〇
(署名)
ご案内しております{研修名}につきまして、申込締切が近づいておりますのでご連絡いたします。
開催日時は、{日付}の{開始時刻}〜{終了時刻}です。
場所は、{場所}です。
参加をご希望の場合は、{締切日}までに{申込方法}にてお申し込みください。
よろしくお願いいたします。
ビジネスメールや文例をコピペで使いやすい形でまとめています。
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NG例
研修案内文は短くても送れますが、情報が不足すると参加者が迷いやすくなります。
ここでは、避けたい書き方を紹介します。
NG例1:対象者が分からない
件名:研修のお知らせ 株式会社〇〇 〇〇様 お世話になっております。 株式会社〇〇の〇〇 (署名) 研修を行いますので参加をお願いします。 よろしくお願いします。
この例では、誰が対象なのか分からず、参加が必要か判断できません。
対象者を明確にすることで、案内文として使いやすくなります。
NG例2:日時や場所が不明
件名:研修開催の件 株式会社〇〇 〇〇様 お世話になっております。 株式会社〇〇の〇〇 (署名) 近いうちに研修を実施します。 詳細はまた連絡します。
この例では、参加者が予定を確保できません。
日時と場所は最低限の必須情報として記載することが大切です。
NG例3:申込方法と期限がない
件名:研修参加のお願い
株式会社〇〇
〇〇様
お世話になっております。
株式会社〇〇の〇〇
(署名)
{日付}に研修を開催します。
参加したい方は対応をお願いします。
この例では、どう申し込めばよいか分かりません。
申込方法と締切を入れると、実務で使いやすい案内文になります。
よくあるご質問
研修案内文で迷いやすい点をまとめます。
Q1. 研修案内文には対象者を必ず入れるべきですか?
対象者はできるだけ明記したほうが分かりやすいです。
参加が必要な人と不要な人を分けやすくなり、案内漏れや誤解も防ぎやすくなります。
Q2. オンライン研修の場合は何を書けばよいですか?
日時、開催方法、申込方法、接続方法の案内が必要です。
接続先を後日送る場合でも、その旨を一文入れておくと親切です。
Q3. 研修案内文はいつ送るのがよいですか?
参加者が予定を調整できる時期に送るのが基本です。
出欠確認や申込が必要な場合は、締切まで十分な余裕を持たせることが大切です。
まとめ
研修案内文は、対象者に開催内容を分かりやすく伝え、参加準備を進めてもらうための実務文面です。
使いやすい案内文にするには、目的・対象者・日時・期限・場所・申込方法・担当者・連絡先を整理し、相手が必要な情報をすぐ確認できる形にすることが大切です。
特に、誰向けの研修か、いつどこで行うのか、どう申し込むのかが不足すると、申込漏れや確認のやり取りが増えやすくなります。
今回紹介した丁寧、標準、簡潔の例文や状況別の文例を使い分けることで、実務でそのまま使いやすい研修案内文を作りやすくなります。
ビジネスメールや文例をコピペで使いやすい形でまとめています。
お礼・依頼・謝罪・断り・社内連絡など、用途別に探したい方はこちらをご覧ください。
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この記事の監修者
ビジネス文例ナビ 運営事務局
企業サイト制作・運用に携わりながら、実務で使われるメール文面や社内文書の作成・改善を支援。ビジネス文書は「相手に配慮しつつ、要点を短く明確に伝えること」を重視し、例文は実務で使いやすい形に編集して掲載しています。
※掲載している文例は一般的な例です。業種・社内ルール・相手との関係性に応じて調整してご利用ください。
